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Quiz: como são suas habilidades de gestor educacional?

Descubra neste teste divertido quais são seus principais pontos fortes e fracos como gestor educacional.

O gestor educacional é um profissional multitarefas – e multiatarefado! Além de se preocupar com os aspectos acadêmicos e pedagógicos do ensino, também deve lidar com questões administrativas e de recursos humanos, como manter contato com os pais dos alunos e gerir o fluxo de informações com os colegas. Não é um trabalho fácil, porém o prazer de ver uma escola e seus alunos progredindo não tem preço.

Dentre os profissionais que podem receber o nome de gestores educacionais estão diretores de escola, coordenadores de ensino, professores e demais profissionais cujo objetivo é analisar criticamente a instituição em que trabalham e propor maneiras de aprimorar o processo de ensino e de aprendizado dos alunos.

O Blog da Sílabe traz uma seção especial com textos para auxiliar gestores da educação em sua árdua tarefa de trazer mais qualidade à sala de aula. Nestes materiais, é possível aprender sobre como superar os principais problemas enfrentados por estes profissionais e sobre como trazer maior profissionalismo e dinamismo às suas decisões do dia a dia.

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Hoje, apresentamos uma atividade divertida de auto-conhecimento. O quiz abaixo foi elaborado para ajudá-lo a determinar pontos fortes e fracos em relação a cinco características-chave do bom gestor educacional. São 10 questões que podem trazer luz às principais competências desta profissão, e possibilitam identificar em que pontos é possível aprimorar os conhecimentos.

Aqui, vale a sinceridade. Algumas alternativas das questões a seguir descrevem cenários longe de serem ideais em um ambiente escolar, de aprendizado. Porém, se os textos se aproximarem de como você se sente rotineiramente na sua escola, selecione-os para descobrir o que eles indicam sobre a sua personalidade e modo de encarar os desafios.

Vamos ao teste?

Você é um bom gestor escolar?

Selecione as alternativas com as quais você mais se identifica!

Gestor Nato

Você é uma pessoa conciliadora, que busca a opinião de seus colegas e valoriza seu feedback, jamais esquecendo de suas responsabilidades ou deixando suas obrigações de lado. Costuma ser otimista em relação ao futuro, abraça novidades que possam ajudar no processo de ensino e age positivamente em busca de melhorias para sua escola. Parabéns, este é o caminho a ser seguido!

Gestor Prático

Você gosta bastante do seu trabalho e se interessa pelos problemas e desafios do dia a dia escolar, e isso é ótimo! Porém, você não lida muito bem com questões administrativas e com a gestão de recursos humanos. O que acha de focar nesses pontos?

Bom exemplo em formação

Você costuma ter percepções precisas sobre o ambiente de trabalho e os métodos de ensino, e trabalha bem com cronogramas e rotinas. Grandes debates não lhe atraem nem um pouco. Essa postura séria pode ser um fator positivo na sua carreira! Só tome cuidado para não deixar oportunidades únicas passarem por medo de mudanças. Tente interagir mais com seus colegas.

O Gestor do Povo

Você tem muita facilidade para se conectar com seus colegas e trabalhar em equipe. Só tome cuidado: nem sempre ouvir todo mundo pode ser a melhor solução. As vezes é melhor tomar atitudes para fazer projetos andarem. Aproveite suas habilidades interpessoais para aprender mais sobre a parte burocrática da escola e unir as melhores cabeças para resolver os problemas de dentro e de fora da sala de aula.

Houve um problema na escola e é necessário convocar todo mundo pra uma conversa. Como você faria isso?

Evitaria uma reunião com muita gente, fazendo várias conversas com grupos isolados.

Me prepararia nos minutos antes da conversa para já chegar com ideias de soluções.

Evito reuniões muito grandes, mas tento extrair ao máximo as sugestões nela apresentadas.

Reuniões grandes e com muitas pessoas não resolvem problemas. Prefiro resolver as coisas por fora.

Como você enxerga sua escola daqui 10 anos?

Com muitas novas tecnologias, que terão tanto vantagens quanto desvantagens em relação a hoje em dia.

Com tecnologia demais atrapalhando o aprendizado dos alunos.

Com metodologias revolucionárias que farão o aprendizado melhor.

Com algumas facilidades em relação ao que já temos hoje.

Como você encara reuniões de trabalho?

Não gosto, prefiro resolver as coisas de outros jeitos.

Gosto bastante, me sinto confortável para compartilhar meus problemas.

Até participo, mas prefiro recorres aos meus colegas de trabalho individualmente.

Entendo que são necessárias mas não faço muita questão.

Como você age quando rolam discussões em seu grupo?

Gosto de pegar pontos em comum e criar uma solução a partir disso.

Quando sei que estou certo, não abro mão do meu ponto.

Não me envolvo, espero que eles cheguem em um consenso.

Mostro meu posicionamento, mas sou aberto a novas sugestões.

Na escola, como você acredita que te veem?

Como uma pessoa mais reservada.

Como alguém que lida bem com problemas.

Eles têm medo de mim pois sou muito na minha.

Como alguém que se preocupa mais com os outros do que com si mesmo.

O que você faz quando vê alguém triste ou chateado no trabalho?

Espero a pessoa ficar sozinha comigo e tento conversar.

Respeito o momento e só me intrometo se chamarem por mim.

Paro o que eu estiver fazendo para ajudar.

Prefiro não me meter porque mais atrapalho que ajudo.

Como você age quando está a frente de novos projetos na escola?

Fico muito receoso, afinal, é a minha confiança que está em jogo.

Sou bem aberto a sugestões, e sempre peço a ajuda e a opinião dos meus colegas.

Sempre me preparo para lidar com problemas que podem acontecer.

Não gosto de inventar moda, sigo o projeto à risca

Como você se sente quando vai apresentar algo novo para seus colegas?

Um pouco inseguro, mas entusiasmado com coisas novas.

Muito entusiasmado para ver a reação dos colegas.

Desmotivado, pois não lido bem com feedbacks negativos que possam vir a acontecer.

Com medo de tudo dar errado.


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